부산시는 고령화 시대, 경력을 갖춘 장노년 근로자의 채용 확대를 위해 `부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업`을 본격 추진한다고 밝혔다.이번 사업은 인구 고령화와 고령층의 경제활동 증가에 따라, 지식과 경험이 풍부한 장년(시니어) 인력이 더 오래 일할 수 있는 노동시장을 조성하기 위해 추진된다.취약계층 또는 단순 업무 위주로 추진됐던 복지 중심의 노인일자리 사업과 달리 지역기업과 연계해 장노년 근로자의 계속 고용을 확대하고 재취업을 촉진할 수 있도록 기획됐다.시는 지난해 부산연구원에서 선정한 `시니어 적합직무`를 바탕으로, 지역 산업 특성과 기업 수요 등을 반영해 부산의 실정에 맞는 `2025년 부산형 시니어 적합직무` 선정은, 주로 경영·사무·금융·보험직, 연구직 및 공학 기술직, 교육 및 사회복지, 설치·정비·생산직 등이 선정되었고, 경영·사무·금융·보험직, 교육 및 사회복지 직무 채용기업은 지원 기업선정 심의 시 우대할 예정이며, 고령자 고용 비중이 높거나 취업하기 쉬운 직무 등 일부 직무는 적합직무에서 제외됐다.이번 사업은 시가 선정한 `부산형 장년(시니어) 적합 직무` 분야에 60세 이상 구직자를 채용할 시, 채용 인원 1인당 매월 최대 60만 원씩 8개월간 총 480만 원의 인건비 일부를 기업에 지원하고, 기업당 채용 인원 최대 10명까지, 최대 4천800만 원의 혜택(인센티브) 지원과, ‘시니어 적합직무 채용 지원사업’ 참여기업에 채용된 근로자도 월 10만 원씩 6개월간 최대 60만 원의 근로촉진수당을 지원받을 수 있다.부산 소재 중소·중견 기업 또는 채용일 기준 부산에 거주하는 만 60세 미만 미취업자라면 누구나 이번 지원사업에 신청할 수 있다. 오늘(17일)부터 시니어 부산잡스 누리집(senior.busanjob.net)을 통해 온라인으로 신청하면 된다.