경남도교육청은 14일(월)과 18일(금) 양일간 경상남도교육청 미래교육원에서 사립학교 사무직원 약 280명을 대상으로 ‘맞춤형 직무 연수’는 사립학교 행정 업무의 전문성과 현장 대응 역량을 높이고, 학교법인의 자주성과 공공성을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 업무 경력과 담당 직무에 맞춰 교육 내용을 차별화해 학교 현장에서 바로 활용할 수 있도록 실무 중심 교육으로 진행했다. 먼저 14일에는 재직 기간 5년 이하의 사립학교 새내기 사무직원 100여 명을 대상으로 역량 강화 연수를 진행했다. 연수는 ▲계약 실무 ▲급여 업무 ▲복무 관리 등 저경력 사무직원에게 필수적인 기초 실무를 중심으로 꾸려졌다. 구체적으로는 용남고등학교 윤영진 행정실장이 계약 업무의 주요 사항과 실무 처리 절차를 강의했고, 김해율하고등학교 오재경 주무관이 급여 업무 전반에 대한 실무 지식을 전달했다. 이어 학교지원과 강태병 사무관이 사립학교 사무직원이 반드시 숙지해야 할 복무 관련 사항을 설명했다.18일에는 사립학교 행정실장과 법인 회계담당자 180여 명을 대상으로 역량 강화 연수를 이어갔다. 주요 교육 내용은 ▲학교회계 및 법인회계 결산 ▲사립학교 인사 업무 ▲사학기관 경영 평가 지표 개선 ▲주요 감사 사례 공유 및 건의 사항 청취 등 학교와 법인 운영 전반의 행정 실무를 아울렀다. 이번 연수는 신규 직원에게는 계약·급여·복무 등의 기본 실무 역량을 키우고, 행정실장과 법인 회계담당자에게는 회계·인사·감사 등 종합적인 전문성을 심어주기 위해 직무와 경력별로 맞춤형 교육과정을 설계했다는 점에서 의의가 크다. 최치용 학교지원과장은 “이번 연수가 사립학교 업무 담당자들의 직무 전문성과 현장 대응력을 높이는 계기가 되었기를 바란다”며, “앞으로도 사립학교의 특성과 현장 수요를 반영한 맞춤형 연수를 지속해서 지원하여 행정의 전문성과 공공성을 한층 더 높이겠다”라고 밝혔다.